新员工的培训一般包括

新入职护士PPT汇报岗前培训心得怎么做，哪位大神有模板

一、尽快熟悉环境每一家医院都有一套运作程序，每一个科室都有科学的、专业的特征、劳动纪律以及文化沉淀、人际网络等，要尽快熟悉环境：1.熟悉地理环境、相邻科室环境，不是每家医院都有完善的医院支持系统，护理人员经常要与检验、放射等科室打交道，必须熟悉整个医院、科室内外部环境。

2.熟悉科室环境：科室的内部环境是怎么布置的，重要的抢救器材和药物、护理基础设施、常用物品在什么位置，并能在几秒钟内在脑海里找到它，不要忽略了某些细节，如温计、小药袋、翻身枕、砂袋、床栏等。3.熟悉工作程序、工作职责：熟悉医嘱下达后每一项护理工作的程序，如发药、注射程序、接待病人程序、出院指导程序，每一个科室可能都有一本科室备忘录，包括本科室必须掌握的专科技能、重大仪器操作使用说明，一定要把它背下来。4.熟悉人文环境：尽快熟悉本科室每一个老师的名字，早晨第一次见面主动打招呼问好。二、工作踏踏实实，勿斤斤计较现在的护生很大比例是独生子女，在家被父母宠着，而护理工作很大部分是照顾者角色，工作多是生活琐事，如喂饭、梳头、剪指甲、晨晚间护理等，不要以为大材小用，有抱怨情绪，更不要认为伺候人就低人一等，也不要因为生活护理多，以完成任务为目的。要踏踏实实得把这些生活小事做好，从而提高对护理的理解，了解病人的无助和无奈，从而唤起对生命的尊重和热爱，肯做、肯踏踏实实地做、认真做、用心做，表面看来吃了亏，实际上展示了工作态度与敬业精神。对于一些职责上属于合作性的工作要尽量做，给同事留下一个好印象，不要斤斤计较，工作上切忌推诿，否则，可能试用期评价不高。

新员工入职培训需要注意哪些方面

入职训带过一年多。个人觉得需要注意以下几个问题:

1、如何提高学员参训积极性既然是“入职培训”，受训人群的特性不同于在校学生（当然会有一些实习生），他们基本上都有自己独立思考的能力，接收知识主动性差，如果单纯靠讲师讲，他们记，效果会很差。这就需要我们丰富教学手段。除了提高课件的质量、讲师的质量，还可以在讲解中穿插视频（屡试不爽）；同时可以组织一些小规模的拓展培训，寓教于乐。

2、使员工心态转变每次培训实习生都很头疼，毕竟是学生，没接触过社会，问题非常多。不适应工作环境的、随意旷工的、违纪的等等。这方面的课一定要上，要让他们认识到现在不是在学校，出了问题不能选择躲避，要有担当。一定要让他们把心态由“学生”转变为“现代职业人”。

3、明确考核制度哪些行为在公司违纪的、违纪会受到什么处罚，这个一定要说在前面、该辞退的坚决不手软。如果到了工作岗位出了问题，那就会听到领导说:“你们都是怎么培训的，到了岗位上怎么会出现那么多问题？”

4、过程严格监督，提早淘汰对于不适合在公司工作的、身体条件不符合公司要求却又不能明说的。一旦有这样的人出现，入职训讲师一定要时刻关注他们，提早淘汰，不要给自己留麻烦。

5、关爱员工要让员工尽快地适应公司的生活环境，这样他们才能安心的工作。这方面，建议楼主看看“海底捞”的入职训是怎么搞的。

6、你就是新员工认识公司的第一窗口这块不多讲了，不敢奢求新员工通过你的表现觉得公司很好。但是不要因为自己的一些不当的言行举止，造成新员工的流失。以上！纯手打，希望给楼主带来帮助！

入职ppt怎么做

回答如下：以下是入职PPT的制作步骤：

1.确定主题：确定入职PPT的主题，例如公司介绍、部门介绍、工作职责、团队成员介绍等。

2.收集资料：收集与主题相关的资料，包括公司文化、历史、业务范围、组织架构等。

3.设计布局：选择合适的PPT模板或自定义设计布局，包括背景、字体、颜色等。

4.编辑内容：将收集到的资料整理成PPT内容，注意文字简洁明了、图片清晰有序、图表易于理解。

5.添加动画和音效：为PPT添加动态效果和音效，使其更生动、有趣、易于理解。

6.检查核对：检查PPT内容的准确性、完整性和易读性，确保没有拼写错误或排版问题。

7.演练测试：在演示前进行多次演练，并在多个设备上测试PPT的兼容性和可读性。

8.优化完善：根据演练和测试的结果，对PPT进行优化完善，保证演示效果最佳。

新员工入职ppt该从哪几个方面去讲

新员工的入职PPT，可以从以下几个方法来说明：

1、个人介绍；

2、你的爱好；

3、你的专长；

4、优点与缺点；

5、希望以后的发展方向~