商洛日报,商洛学院教师招聘面试内容

商洛学院教师招聘面试内容

商洛市人力资源和社会保障局、商洛市教育局联合发布公告，决定为商洛市初级中学、商洛市小学、商洛市幼儿园公开遴选43名教师，具体内容如下：一、岗位及名额 本次共遴选教师43名，其中：商洛市初级中学遴选教师28名、商洛市小学遴选教师6名、商洛市幼儿园遴选教师9名。

遴选岗位及名额详见附件1。

二、遴选范围及条件 （一）遴选范围。

商洛市所辖县（区）及以下中小学在编在岗且符合遴选条件的教师。

在商洛市以外工作的陕西省所辖县(区)及以下学校的在编教师，符合岗位要求的也可报名。

（二）遴选条件 报考人员须同时具备下列条件： 1.政治素质好，业务素质高、工作能力强、热爱教育事业、遵纪守法。

2.学历、年龄、资格证及工作经历要求详见岗位附表。

3.参加工作5年及以上（特岗教师参加工作6年及以上），近5年受到表彰奖励（各级表彰均可，包括年度考核优秀），年度考核、师德考核均为合格及以上（含见习期考核不定等次）。

4.具有遴选岗位要求的身体条件。

5.报考人员提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的相关条件及其法律、法规规定的其他条件。

涉及到年龄、学历、任教时间、表彰奖励、教师资格取得时间均截止公告发布之日。

（三）具有下列情况之一的，不得参加公开遴选： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

3.按照国家有关规定，各类服务期未满人员或对转任(聘任)有其他限制性规定的（服务期时间截至2023年12月31日）。

4.违反教师职业道德规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查 （一）报名时间。

2023年8月7日-8月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）报名地点。

商洛市初级中学（商洛市商州区北新街西段窑头巷1号，商洛市初级中学大门西侧）。

（三）报名方式。

报考人员在网上自行下载打印《2023年商洛市市直学校公开遴选教师报名表》（附件2），如实填写相关信息。

每名报考者限报一个职位，多报无效。

（四）提交资料。

报名时应提交以下资料： 1.《2023年商洛市市直学校公开遴选教师报名表》一份。

2.有效身份证原件及复印件。

4.本人参加工作时的录用文件复印件。

5.最高获奖证书（文件）原件及复印件(复印件须加注学校或教育主管部门复印属实意见及公章)。

6.近期免冠2寸照片2张。

报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。

若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消报考资格；情节严重的，按照相关规定处理，并计入个人诚信档案。

（五）资格审查。

对审查不合格的，应向报考人员说明理由。

（六）开考比例。

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。

对达不到1:3比例的招聘岗位，另行研究确定开考比例。

（七）准考证领取。

审查合格人员凭本人身份证于8月16日上午8:00—11:30在报名处领取准考证。

四、遴选考试 （一）笔试。

1.笔试内容：教师岗位笔试主要测试报考者教育基础理论知识能力和水平，笔试满分100分，笔试内容不指定教材。

2.笔试时间：8月17日上午，详见准考证。

（二）奖励加分。

应聘教师在任教期间，被省、市、县（区）级教育行政部门评为教学名师（特级教师）、学科带头人、教学能手的笔试成绩折算后按省、市、县（区）级分别加10分、7分、4分；被评为优秀教师、优秀班主任、师德标兵、德育先进个人的笔试成绩折算后按省、市、县（区）级分别加8分、5分、2分（按最高荣誉奖励加分，只加一次）。

（三）确定面试对象。

按照遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩×50%+奖励加分后的分值，由高到低确定进入面试人员，末位笔试成绩并列则同时进入面试。

（四）面试。

教师岗位面试采取讲微课的方式进行，面试满分为100分。

具体时间待后通知。

五、确定拟聘任人选 （一）综合成绩的计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+奖励加分+面试成绩×50%。

综合成绩计算时，保留小数点后2位数，不实行四舍五入。

（二）确定考察对象。

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。

综合成绩并列的按照“面试成绩高者优先、荣誉高者优先、工龄长者优先”的顺序确定。

六、考察 考察由市教育局组织实施。

通过查阅应聘者人事档案，对其学历、工作经历等资格进行审查，并对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

考察结果分为合格、不合格2个等次。

考察合格的作为拟聘用对象，考察不合格的不能聘用，按综合成绩依次递补。

七、体检 经考察合格者进入体检环节。

体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

因应聘者放弃或考察、体检不合格形成的缺额，依次递补，无递补对象的不再组织报名。

应聘者对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。

复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、公示及相关手续办理 （一）公示。

体检合格拟聘人员名单在商洛市教育局网站进行公示。

（二）办理手续。

公示期满，对无反映的聘用对象，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。

聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。

考核不合格的，退回原单位。

九、纪律要求 为了维护公开遴选工作秩序，对违反遴选纪律的报名人员，一经查实按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。

如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。