退休金双轨制,2024年养老金并轨方案

退休金双轨制

1997年实行的双轨制因为在1997年之前，我国退休金实行的是统一的制度，所有人均按照相同的比例和标准缴纳和领取退休金，然而由于职业和地区差异巨大，实际上有些人员或者地区的缴纳费用相对于领取收益是不平衡的。因此，在1997年，经过制度调整，我国实行了退休金双轨制，即一轨是按照总数平均的比例和标准缴纳和领取退休金，另一轨则是鼓励个人自愿缴纳更多的退休金，在领取时可以按照自愿缴纳的比例领取相应的收益，相对于之前的制度，可以更好地满足不同人员或地区的需求，也更具灵活性和差别化。补充：退休金双轨制在之后经过多次改革调整，目前已经逐步完善，实施效果也得到了很大的提升和认可。

2024年养老金并轨方案

2024年社保与养老领域将有一个重大的政策变化，那就是:养老金并轨。

养老金并轨是什么?养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

2024年10月开始，机关事业单位养老保险改革10年过渡期即将结束，届时将统一机关事业单位和一般企业的养老保险缴纳、养老金的领取。

为什么要实行养老金并轨?在养老金双轨制中，企业职工养老保险是由单位和职工共同缴纳，按照不同比例共同承担的企业年金制度;而机关事业单位职工的退休养老金是由国家和单位负担。

同样的工作年限和缴费基数下，两者之间的差距较大。

机关事业单位养老金替代率70~90%，企业职工养老金替代率40%，同样工作年限和缴费基数，退休前同样发工资10000元，机关事业单位退休后发7000~9000元退休金，企业职工发4000元退休金。

从表面上看，养老金并轨使不同体制内的退休人员享受到更公平均衡的退休待遇，是社会发展的必然趋势。

底层逻辑，是中国人口深度老龄化，养老金是现收现付制，养老金压力不断增加。

2020年，我国老年抚养比19.7%，5个工作的人养1个老人。

预计，2050年，中国老年人口抚养比将达到50%，2个工作的人养1个老人。

养老金并轨后，会对什么人群有什么样的影响?总的来说，退休金制度并轨对于体制内的退休人员影响较大，对于体制外的退休人员影响较小。

对于事业单位退休人员来说，由于原来养老金水平相对较高，这次并轨后可能会略有下降。

大部分企业退休人员的养老金水平将出现不同程度提高，会为这部分退休人员增加部分收入，改善退休生活质量。

对于城乡居民退休人员来说，由于原来养老金水平相对较低，这次并轨后将会有较大幅度的提高，会为这部分退休人员带来更多的保障和福利。

对于未来的退休人员来说，这次并轨后将会有更加公平和可持续的养老保障，但也需要注意提高自己的养老金缴费基数和年限，以便获得更高的养老金待遇。

这次养老金并轨改革是与我国消除二元结构、实现共同富裕目标相一致的重大举措。

改革能够使广大老年人享受到更加公平可靠的养老保障，真正做到老有所养，是我国社会主义制度优越性的极大体现。