猎头公司服务费用标准 让猎头帮忙找工作要给多少钱

猎头公司服务费用标准

国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月

让猎头帮忙找工作要给多少钱

最近互联网招聘成了风口上的猪，频频传出斩获投资的消息。

各资本无比热情的观望，把互联网招聘市场烧的火热。

互联网招聘十年不变的模式，已经到了土崩瓦解不得不变的时候。

任何一个王朝的改朝换代，都是豪杰并起逐鹿中原，有的人折戟沉沙，有的人笑到最后。

都说大潮褪去后，才知道谁在裸泳。

资本的喧闹散去后，谁会成为今后市场的宠儿，谁会最终沦落？互联网招聘到底该怎么玩？传统互联网招聘的商业模式是账号收费、广告收入、下载简历收费的三板斧，人均ARPU不高。

要最大化的提升人均ARPU，就一定要加入猎头变现的方式。

举个简单的例子，1个年薪30万的人，通过猎头业务最低可以收费6万，而下载一份这样的简历仅仅只要花10块钱，猎头的收入相当于简历被下载6000次。

线上思维，重视用户数量、UV、PV，忽视用户质量。

线下猎头思维，重视用户质量，但是速度和规模化慢。

招聘行业的特殊性，决定了用户质量是关键。

如果仅仅是重视用户数量、UV、PV，没有沉淀优质的用户。

企业不买账、商业变现难、最终落得个赔本赚吆喝。

所以，招聘产品的设计、运营、商业变现等，要兼顾线上思维和线下思维的融合，找到一个质量和速度的平衡点。

而这一切被这批约聘网这匹黑马所打破小编在微博上看到由定制化垂直招聘网站约聘网官方微博发布公告称：【公告】招聘进入全免时代。

约聘网将于今日起，全部免费开放企业发布招聘需求功能。

约聘网高层决定，将估值5000万的招聘服务费全部免除。

企业在约聘网发布招聘信息，不但不需要付费，而且根据操作的不同赠送约豆，可用于约聘网的其他操作。

据约聘网运营总监田云介绍，从今以后，在约聘网发布招聘信息不但不需要付费，而且每发布一次或者刷新一次简历都会赠送约豆，约豆是约聘网特有的一种积分制虚拟币。

并且每天登陆账号也会赠送约豆。

企业可以通过发布招聘需求赚取约豆，然后再用赚取的约豆下载简历，也就是说不但发布招聘信息不需要付费，下载简历同样也不需要付费。

并且还可以通过赚取的多余约豆到约聘网积分商城换取礼品和各大购物网站的优惠券。

据约聘网官方透露，本次调整将送出的约豆估值达5000万元的。