乡镇卫生院绩效工资 基层卫生院绩效工资标准

乡镇卫生院绩效工资

1、副院长、医疗组长、护士长、防保组长由于要承担相应的社会责任和管理责任，且每月完成具体的、临时的、指令性的相关工作后分别发给每月 100.00 元、100.00 元、100.00 元、100.00 元补助，补助经费从当月奖励性绩效工资中进行分配。2、相关兼职工作人员(1)药房、收费室、出纳、办公室完成了具体工作及兼职分别发给加班费300.00 元/月(达15 天以上)。(2)放射、b 超、心电图、理疗、妇产科分别按照工作量及出勤天数予以加班计算。(3)救护车驾驶员分别按照出车趟数予以加班计算补助。

基层卫生院绩效工资标准

石榴云/新疆日报讯 近日，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》。

乡镇卫生院在当年医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后的结余中，60%—80%用于医务人员绩效，纳入单位绩效工资总量，不作为绩效工资总量核定基数。

完善乡镇卫生院绩效工资内部分配，有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。

将不低于70%签约服务费用于家庭医生团队人员的薪酬。

逐步提高乡村医生收入，建立乡村医生财政补助标准动态调整机制。

严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策和财政补助、全民健康体检补助政策，绩效考核后按月发放给乡村医生。

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